Personale ed Organizzazione

Competenze

L'ufficio si occupa di:
- Gestione delle procedure concorsuali, delle pubbliche selezioni e delle relative procedure di assunzione;
- Gestione delle procedure di mobilità interna, esterna e dei comandi;
- Adempimenti relativi alla cessazione dal servizio del personale dipendente (dimissioni volontarie, collocamento a riposo, ecc.)
- Programmazione del fabbisogno del personale e rilevazione delle eccedenze
- Stato giuridico ed economico del personale e del Segretario Generale
- gestione della procedura informatizzata delle "presenze" in servizio del personale comunale;
- Gestione dei vari istituti previsti dai contratti o da leggi in materia di assenze dal servizio, retribuite e non retribuite, (congedo ordinario, congedi per maternità, permessi per la tutela dell’handicap, permessi per diritto allo studio, aspettativa, malattia, infortunio, sciopero, altri congedi e permessi
- Formazione del personale dipendente
- Autorizzazioni ai dipendenti a svolgere prestazioni, collaborazioni o incarichi a titolo oneroso al di fuori del rapporto di lavoro

- Gestione della Contrattazione decentrata integrativa aziendale
- Programmazione e gestione della spesa del personale
- Gestione applicativo “PERLAPA” (assenze, anagrafe prestazioni, Gedap, Gepas, permessi Legge 104/92)
- Gestione applicativo “Area riservata” del sito dell’ARAN (R.S.U., Deleghe sindacali)
- Gestione applicativo del “Sistema Piemonte” (GECO e prospetto disabili)
- Conto annuale del personale
- Gestione del ciclo relativo al Piano delle Performance

Dati generali